赔偿方案不满意，LG Display广州工厂突发大面积员工维权，要求赔偿2N

11月27日，LG Display广州模组工厂突发大面积员工维权事件。据了解，造成双方矛盾的主要原因系GZ赔偿力度以及方式令员工不满。大部分人会产生“赔偿力度不够”观念的原因，主要是区别对待以及“同行衬托”。

据悉，宣布GZ模组厂赔偿方案的当天，LG Display也在其韩国本土展开员工缩减计划，自愿离职的员工累计可获得约36月工资补偿。11月，LG Display位于烟台的工厂也开展了自愿离职计划，同在中国却给出了“N+1+双倍年终奖”的补偿方案。

2021年，苏州三星在交割前夕面向员工推出了“N+1”的补偿方案，同时发放年终奖金、春节礼金等。如此种种最终点燃了部分员工的怒火，并堵塞在办公室、工厂等地维权。有不愿透露姓名的内部员工表示，他猜测内部最早的赔偿计划或许和当年苏州三星一致，即N+1+年终奖。

但初期用“N”试探员工底线，后续员工大范围表达不满后立即改口给到N+年终奖。但此时GZ已经失去员工信任，今日员工维权时提出的要求也上升到2N补偿。