据《纽约时报》报道,在一封内部邮件中,43岁的Chatterjee对该论文的一些论断提出质疑。他还质疑这项技术是否经过了充分的测试。
在给《泰晤士报》的一份声明中,Google为其研究论文和做法辩护。
Google研究院副院长Zoubin Ghahramani在给《泰晤士报》的声明中说:"我们彻底审查了《自然》杂志的原始论文,并支持经同行评审的结果。同时也严格调查了随后提交的技术主张,它不符合我们的出版标准。"
Google没有立即回复评论请求,Chatterjee也没有回复电子邮件。
对Chatterjee的解雇是在Google人工智能内部两次高调公布的解雇之后再次发生的。2020年12月,在蒂姆尼特-格布鲁(Timnit Gebru)发表了一篇确定人工智能语言模型中存在偏见的危险的论文后,随后Google解雇了这位道德人工智能团队的领导人之一。两个月后,共同领导道德人工智能团队的玛格丽特-米切尔(Margaret Mitchell)因违反公司行为准则而被解雇,据说她使用自动软件扫描信息,发现对格布鲁的歧视性待遇。
Google表示,格布鲁没有通过适当的渠道就发表了这篇论文。
这家搜索巨头已将其人工智能研究作为公司创新声誉的核心。Alphabet首席执行官桑达尔-皮查伊(Sundar Pichai)曾表示,人工智能将比电或火更重要。该公司已将人工智能模型整合到其核心搜索产品中,以此为用户提供更好的结果,同时降低垃圾邮件。
据《泰晤士报》报道,Google拒绝了Chatterjee和他的团队撰写的一篇反驳原始论文的论文。报导称,研究人员试图将这一问题上报给CEO皮查伊和Alphabet的董事会。
最新文章