"这是零售业历史上第一次出现的全国性停工，"RAFFWU秘书乔什-库里南告诉该出版物。"我们的历史学家和劳工历史学家以及其他人已经翻阅了所有的书籍，[而且]他们找不到一个类似的事件。"
"这是一个巨大的进步，与那些报酬和待遇都很低的人一起工作，Apple Store的员工已经站了出来，在澳大利亚历史上没有其他零售工人走过的地方"。
苹果公司提出了一项新的薪酬协议，工会认为，该协议给工人的薪酬要么没有实际增长，要么在25%的情况下只有低于通胀的增长。工会在一个名为Are We Voting Yes Yet的网站上详细介绍了这些数字，并对苹果的提议进行了分析。
一位来自苹果公司的人士向《悉尼先驱晨报》回应此事，称员工们得到了"丰厚的报酬和特殊的福利"，公司为自己在这方面的表现感到自豪。
"苹果公司是澳大利亚薪酬最高的雇主之一，"这位发言人继续说，"我们对我们行业领先的福利进行了许多重大改进，包括新的教育和健康计划。"
苹果公司进一步声称，其新的薪酬提案的最低工资标准超过澳大利亚行业标准17%，而且还将改善排班和加班条件。
据报道，根据雇佣合同的条款，罢工的工人不允许与媒体交谈。然而，他们确实在记者面前相互交谈。
有工人接受采访时说："一起走出去感觉很好。走在那家商店的中间，我们这么多人，能量绝对是惊人的。"我们非常幸运，我们作为一个团队能够如此强烈地团结在一起，我希望这种情况再次发生在世界各地的每一家Apple Store。"
前Apple Store员工、现在的澳大利亚国会议员斯蒂芬·贝茨加入了此次行动，并表示工作条件是工会与苹果公司争端的关键。
澳大利亚Apple Store员工分布在几个工会当中，RAFFWU只是其中之一，在全国大约4000名苹果零售工人中，RAFFWU的会员约有150名员工。
在周二的罢工之后，RAFFU成员正在计划进一步的行动，下一次是在2022年10月22日星期六，为期24小时。
最新文章